中華人民共和國監(jiān)察部
中華人民共和國人力資源和社會保障部 令
中華人民共和國國家檔案局
第 30 號
《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》已經(jīng)
監(jiān) 察 部 部 長：馬 馼
人力資源社會和保障部部長：尹蔚民
國 家 檔 案 局 局 長：楊冬權
檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定
第一條 為了預防和懲處檔案管理違法違紀行為，有效保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》捌臊、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》杨蛋、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律肘认、行政法規(guī)蛹段，制定本規(guī)定。
第二條 有檔案管理違法違紀行為的單位,其負有責任的領導人員和直接責任人員舞铝，以及有檔案管理違法違紀行為的個人捞书，應當承擔紀律責任。屬于下列人員的（以下統(tǒng)稱有關責任人員）毁设，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分：
（一）行政機關公務員佣锁；
（二）法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織中從事公務的人員厢卖；
（三）行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織中從事公務的人員擎津；
（四）企業(yè)、社會團體中由行政機關任命的人員啊嘁。
事業(yè)單位工作人員有檔案管理違法違紀行為的朵聪，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行。
法律干际、行政法規(guī)亮花、國務院決定及國務院監(jiān)察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的規(guī)章對檔案管理違法違紀行為的處分另有規(guī)定的弓熏，從其規(guī)定曹体。
第三條 將公務活動中形成的應當歸檔的文件材料、資料據(jù)為己有硝烂，拒絕交檔案機構、檔案工作人員歸檔的铜幽，對有關責任人員滞谢，給予警告處分；情節(jié)較重的除抛，給予記過或者記大過處分狮杨；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分到忽。
第四條 拒不按照國家規(guī)定向指定的國家檔案館移交檔案的橄教，對有關責任人員，給予警告或者記過處分喘漏；情節(jié)較重的护蝶，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分青烙。
第五條 出賣或者違反國家規(guī)定轉讓径瘪、交換以及贈送檔案的，對有關責任人員冕店，給予撤職或者開除處分患敢。
第六條 利用職務之便，將所保管的檔案據(jù)為己有的嘁压，對有關責任人員邦孽，給予記大過處分；情節(jié)較重的爆踱，給予降級或者撤職處分揣喻；情節(jié)嚴重的，給予開除處分歉活。
第七條 因工作不負責任或者不遵守檔案工作制度悠怕，導致檔案損毀、丟失的莉歼，對有關責任人員隶谒，給予記過處分；情節(jié)較重的火架，給予記大過或者降級處分鉴象；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分何鸡。
第八條 擅自銷毀檔案的纺弊，對有關責任人員，給予記過處分骡男；情節(jié)較重的淆游，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的隔盛，給予撤職或者開除處分犹菱。
第九條 有下列行為之一的，對有關責任人員吮炕，給予記過或者記大過處分腊脱；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分龙亲；情節(jié)嚴重的陕凹，給予開除處分：
（一）涂改、偽造檔案的吻讽；
（二）擅自從檔案中抽取贸薇、撤換技腻、添加檔案材料的。
第十條 攜運痕豺、郵寄禁止出境的檔案或者其復制件出境的亏铃，對有關責任人員，給予警告努辛、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的穴眼，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的腿扑，給予開除處分没赔。
第十一條 有下列行為之一的，對有關責任人員陆拐，給予警告取铃、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的丛楚，給予降級或者撤職處分族壳；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）擅自提供趣些、抄錄仿荆、復制檔案的；
（二）擅自公布未開放檔案的坏平。
第十二條 有下列行為之一拢操，導致檔案安全事故發(fā)生的，對有關責任人員舶替，給予記過或者記大過處分令境；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分顾瞪；情節(jié)嚴重的舔庶，給予開除處分：
（一）未配備安全保管檔案的必要設施、設備的陈醒；
（二）未建立檔案安全管理規(guī)章制度的栖茉；
（三）明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施的。
第十三條 有下列行為之一的孵延，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分羽剪；情節(jié)較重的茸例，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的殴燃，給予開除處分：
（一）檔案安全事故發(fā)生后偷逆，不及時組織搶救的季糜；
（二）檔案安全事故發(fā)生后，隱瞞不報卤索、虛假報告或者不及時報告的恰除；
（三）檔案安全事故發(fā)生后，干擾阻撓有關部門調(diào)查的斯泥。
第十四條 在檔案利用工作中違反國家規(guī)定收取費用的诵藐，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分啼阵；情節(jié)較重的册血，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的撤奸，給予開除處分吠昭。
第十五條 違反國家規(guī)定擴大或者縮小檔案接收范圍的，對有關責任人員胧瓜，給予警告或者記過處分矢棚；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分府喳；情節(jié)嚴重的蒲肋，給予撤職處分。
第十六條 拒不按照國家規(guī)定開放檔案的劫拢，對有關責任人員肉津，給予警告、記過或者記大過處分舱沧。
第十七條 因檔案管理違法違紀行為受到處分的人員對處分決定不服的妹沙，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》熟吏、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定距糖，可以申請復核或者申訴。
第十八條 任免機關蒲龟、監(jiān)察機關和檔案行政管理部門建立案件移送制度慢杜。
任免機關、監(jiān)察機關查處檔案管理違法違紀案件凌宫，認為應當由檔案行政管理部門給予行政處罰的炫咱，應當及時將有關案件材料移送檔案行政管理部門。檔案行政管理部門應當依法及時查處麻坯，并將處理結果書面告知任免機關投圣、監(jiān)察機關。檔案行政管理部門查處檔案管理違法案件毙帚，認為應當由任免機關或者監(jiān)察機關給予處分的脓脸，應當及時將有關案件材料移送任免機關或者監(jiān)察機關腹痹。任免機關或者監(jiān)察機關應當依法及時查處，并將處理結果書面告知檔案行政管理部門辐椎。
第十九條 有檔案管理違法違紀行為下伙，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關處理恰岳。涉嫌犯罪的吗浩，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十條 本規(guī)定所稱的檔案浴滴，是指屬于國家所有的檔案和不屬于國家所有但保存在各級國家檔案館的檔案拓萌。
第二十一條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部升略、國家檔案局負責解釋微王。
第二十二條 本規(guī)定自2013年3月1日起施行。